坚持 创新 发展
——中心主任李群对中层干部新任期提出要求
近日，中心召开了新一届中层干部任期会议。中心主任李群就中层干部新任期提出了坚持、创新、发展的任期要求。
李主任首先要求新一届的中层干部要坚持新任务，新态度、新责任。中心现在的发展机遇不同于成立之初，政府对公共卫生投入资金不足，而社会对疾病预防控制的需求越来越高。面对困难，大家要有战胜一切的决心，更要有百尺高竿更进一步的爬坡精神。发展无止境，我们要坚持，付出更多的努力，迎着困难勇往直前。
其次，在工作中要富有创新精神。创新工作机制、工作方法、工作手段，发挥“四个善于”的作用，努力实现“建设区域优势疾控中心和一流疾控中心”愿景目标。重点要求在疾病检测诊断方面要有新的方法和能力；传染病的预警预测上要有实验室等高技术的支撑；疾病预防控制上要有新的手段；基本公共卫生服务内容上要有高的产出。培育我们自己的核心技术新优势，需要我们大胆创新，在工作中善于发现问题、分析问题和解决问题，作为今后规避或解决的重点；要善于做好精细化的管理，用严谨科学的态度去处理和解决问题；善于发扬团队的合作精神；善于学习和借鉴先进的技术和方法。
最后，要坚持科学发展。结合全市卫生系统提出的十二五建设区域医卫高地目标，重点在区域优势疾控中心发挥优势最显著、标准化等级最高、绩效考核结果最好、重点专科和实验室建设成效最突出、科研学术软实力最切合当前乃至今后一段时期发展的步伐。高地目标建设，要达到区域规划的中心；高端平台的建设要加深国家乃至国外、高校等层面的合作；影响与辐射要发挥领先作用，在学术、专业中要引领方向。
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