10月13日，自贡市疾控中心主任李群与珠海市疾控中心书记梅文华签署了自贡市疾病预防控制中心与珠海市疾病预防控制中心“战略联盟合作协议”。

　　为抢抓当前疾病预防控制体系改革，加强公共卫生应急能力建设的战略机遇，提前做好中心“十四五”发展规划的谋划，自贡疾控中心再次组织对标学习，进一步推进我市疾控事业高质量发展。

　　今年9月，中心李群主任亲自带队到珠海市疾控中心进行了对标学习交流，学习考察组一行认为珠海市疾控中心在财政保障、硬件设施设备投入、人才队伍建设、卫生应急信息化建设等方面值得我们对标学习。

　　通过现场交流，珠海市疾控中心对自贡市探索施行的“岗位设置、岗位考核、岗位绩效”的岗位管理长效机制产生了浓厚的兴趣。今天，珠海市疾控中心梅文华书记带队一行8人莅临自贡疾控中心进行交流考察。

　　考察组现场参观了中心院士（专家）工作站、微生物实验室、职防所门诊部、应急指挥中心、荣誉室等。李群主任详细介绍了自贡市疾控中心的发展历程，围绕创建“四个一流”疾控中心的目标，在人才队伍、高端平台、科技创新、疾控文化、服务能力等方面所做的主要工作，特别是在今年新冠肺炎疫情防控中，为市委、市政府当好了参谋，快速建立了“54321”疫情防控应急机制，做到了零扩散、零感染、零死亡。

　　在随后举行的座谈交流会上，李群主任对珠海市同行的到来表示热烈欢迎！自贡疾控中心拥有徐建国院士工作站和传染病预防控制国家重点实验室等科研平台，而珠海疾控拥有先进的人才资源和极强的信息化能力，希望今后两地疾控中心在人才队伍建设、科研教育、能力建设、健康教育、信息化建设等领域加强深度广泛的融合。

　　周世熙副主任和张正东副主任分别就中心人事制度改革中的“岗位设置、岗位考核、岗位绩效”和中心发展脉络、主要抓手和成效进行了详细介绍。

　　珠海市疾控中心梅文华书记对自贡疾控的整体工作给予了高度评价。他指出：自贡疾控中心超前的工作思路、开阔的科研视野、先进的管理理念、浓厚的疾控文化，特别是自贡市疾控中心探索建立的“岗位设置、岗位考核、岗位绩效”的长效机制，极大地调动了全体职工的积极性，全体职工精神饱满，文化氛围浓厚，平台建设成效显著，非常值得珠海市疾控中心学习和借鉴。

　　近年来，自贡疾控中心先后与国家疾控中心，海口、山东聊城、华西公共卫生学院、复旦大学等先进地区和知名高校开展了跨学科、多领域、全方位的技术性战略性研究与合作，缩小了与先进地区的差距，提升了中心在科研、人才、技术等方面的能力，为我市疾控中心在创建院士（专家）工作站、传染病预防控制国家重点实验室、自贡新发传染病研究基地、致病菌识别网自贡市网络实验室、PulseNet China网络实验室等创新基地建设等方面起到了积极作用。

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